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距2025年10月報名預(yù)計94

距2025年10月考試預(yù)計144

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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 下列選項中屬于人力資源供給預(yù)測的方法是()

人力資源管理(一)模擬試卷二

卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

下列選項中屬于人力資源供給預(yù)測的方法是()

  • A、趨勢分析法
  • B、替換單法
  • C、德爾菲法
  • D、回歸預(yù)測法
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薪酬設(shè)計流程的第一步驟是()

  • A、工作分析
  • B、工作評價
  • C、工資結(jié)構(gòu)設(shè)計
  • D、確定薪酬原則和策略

美國社會心理學(xué)家班杜拉提出的社會學(xué)習(xí)理論又稱為()

  • A、模仿理論
  • B、職業(yè)錨理論
  • C、成人學(xué)習(xí)理論
  • D、刺激反映理論

人力資源規(guī)劃不僅為企業(yè)服務(wù),而且要促進(jìn)員工發(fā)展。這是制定人力資源規(guī)劃需遵循的()

  • A、系統(tǒng)性原則
  • B、協(xié)調(diào)性原則
  • C、開放性原則
  • D、共同發(fā)展原則

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